Una de cada cuatro compañías líderes consultadas achicó personal entre enero y septiembre de este año, y otras mantienen suspensiones a la espera de definiciones del presidente que asumirá el 10 de diciembre próximo. El dato se conoció en el marco del 51 Coloquio Anual de IDEA que se se realiza en Mar del Plata y explica por qué uno de los ejes de este encuentro empresarial es la cuestión laboral y, en especial, "el futuro del empleo". María Laura Cali, directora de SEL Consultores -firma dedicada a seguir el tema laboral-, sostuvo que "entre enero y septiembre una de cada cuatro compañías líderes redujo sus dotaciones y esto afectó a las categorías ocupacionales". En declaraciones reproducidas por la agencia NA, Cali sostuvo que "la evolución efectiva de las dotaciones es negativa, es decir, son más las empresas que redujeron personal que aquellas que las incrementaron". Si a este 25% de firmas que redujo sus dotaciones se le suma el 30% de 2014 que ya lo había hecho, el impacto de la generación de empleo privado en el sector líder surge en concreto. Cali dijo que "un 10% de las empresas sigue esperando disminuciones en su planta de personal para los próximos meses". La caída de Brasil, el derrumbe de los precios del petróleo, el retraso cambiario y la crisis de las economías regionales son las cuestiones más mencionadas por los empresarios como los problemas que deberán atender con celeridad los equipos de quien resulte electo para suceder a Cristina Kirchner. La industria automotriz tiene unos 700 operarios suspendidos, es una de las que más preocupación genera. Este viernes comienza en Volkswagen la suspensión de unos 350 operarios hasta el 2 de noviembre. En su planta de cajas de cambio anunció más días de suspensión para los operarios que trabajan en las líneas de productos que se exportan a Brasil. Además, se teme que continuarán las suspensiones rotativas en TenarisSiderca, en Campana, que alcanzan a 3.500 operarios, concluye NA.