Las cuotas de los planes de la medicina prepaga aumentarán 9% el mes próximo. Será la cuarta suba en lo que va del año, ya que los afiliados recibieron sus facturas del mes pasado con un alza de 7%, que a su vez se sumó al 4% aplicado en marzo y al 6% de junio. Así, el aumento total es de 28,5 por ciento. Según publica La Nación, funcionarios del Gobierno se comprometieron a firmar una resolución que otorgue la autorización para ese nivel de ajuste que, a los ojos de las empresas, resulta insuficiente. El sector estaba reclamando, de hecho, poder subir sus precios más en línea con la recomposición salarial de los trabajadores de la sanidad y argumentan que con las alzas anteriores tuvieron que compensar costos que ya habían subido antes. Ayer, finalmente, la entidad que nuclea a las clínicas y prestadores que les dan servicios a los afiliados de las prepagas firmó el acuerdo que implica un alza salarial de 18% retroactivo a julio, otro 10% con los sueldos de noviembre y 4% a partir de febrero de 2016; en esta última etapa, el salario básico de un enfermero de piso, tras la suba total de 32%, quedará en 11.118 pesos. El convenio -que prevé que si una empresa demuestra tener problemas económico-financieros pueda negociar con el sindicato local la readecuación de plazos- se había firmado con otras entidades empleadoras el 3 de agosto, luego de que el PAMI prometió un incremento de los aranceles que les paga a sus prestadores, de 18% para julio y de 10% para octubre. Pero la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (Adecra) no firmó en ese momento y le reiteró al Gobierno sus pedidos de autorización para subir las cuotas de los afiliados y lograr más recursos.