Raquel «Kelly» Olmos, ministra de Trabajo de la Nación, explicó este martes en una entrevista con radio Urbana Play que la suma fija de $60.000 en dos cuotas se percibirá de forma proporcional a los ingresos netos (de bolsillo).
“En el caso del tope de $400.000, deberán ser netos y están incluidos todos los adicionales incluso el bono”, aclaró la funcionaria. Esto significa que, para cobrar el bono completo, la sumatoria de los ingresos de cada empleado debe ser de hasta $400.000, incluyendo la suma fija.
Así se pagará la suma fija según el sueldo de bolsillo de agosto
– Sueldo neto de 370 mil pesos recibirán el refuerzo completo (30 mil en septiembre y 30 mil en octubre).
– Quienes cobran 380 mil pesos recibirán 20 mil en septiembre y 20 mil en octubre (40 mil pesos en total).
– Salario neto de 390 mil pesos recibirán 10 mil cada mes (20 mil pesos entre septiembre y octubre).
– Quienes pasan 400 mil pesos de sueldo en agosto no cobrarán el bono.
Otros detalles del bono a trabajadores
– El Estado asumirá el pago de la suma fija del 100% para las microempresas y de 50% para las pequeñas empresas. Tanto en el sector privado como en el público.
– Las empresas que tengan más de 100 o 110 trabajadores, dependiendo el sector, deberán asumir por sí mismas el bono.
– La suma fija será proporcional a la cantidad de horas trabajadas.
